2014 sera une année Charnière concernant l'activité des casinos français.
D'ores et déjà, la Section fédérale est au travail afin de contrecarrer les plans d'un patronat de plus en plus avide et sans scrupules.
De nombreuses actions sont actuellement en cours afin de protéger nos emplois, tous secteurs confondus.
En l'absence de négociation loyales et sérieuses, la fermeté reste le meilleur gage de la défense des intérêts des salariés du secteur.
Force Ouvrière, dans son irréfragable indépendance se bat:
Afin de faire reconnaître l'absence de plan social dans le cadre de la centralisation des services de paie et comptabilité au sein du Groupe Lucien Barrière. 70 emplois supprimés, pour simplement améliorer la rentabilité financière, ce ne sont, ni plus ni moins que des licenciements boursiers. Cette décision de Groupe pose de manière précise la notion de co-employeur. Nous considérons, au regard de l'ingérence permanente du siège dans la gestion des entreprises, que ces dernières ne disposent plus de la moindre autonomie de gestion. Si le Groupe est reconnu comme co-employeur, ce dernier deviendrait une UES a part entière. Et les Droits ne sont plus les mêmes, car un Comité central d'entreprise serait créé et les licenciements, tous les licenciements, s'appréhenderaient au niveau du Groupe. Cela permettrait une protection accrue de tous les salariés du Groupe Lucien Barrière. Mais ce modèle est transposable aux autres Groupes et nous pensons tous aux camarades de Bandol, de Niederbrönn ou d'autres casinos.
Afin de faire modifier les modalités d'ouvertures de nouveaux casinos. Aujourd'hui, il y a trop de casinos en France et chaque nouvelle ouverture fragilise un peu plus les salariés des casinos existant. Car c'est nous, les salariés qui payons l'addition, par le gel des salaires, la dégradation constante des conditions de travail.
En suivant pas à pas, le désastre social en marche au sein du Groupe Partouche, et en mettant en lumière les carences profondes en termes de gestion mégalomaniaque. Quel gaspillage pour le second opérateur français, qui entraîne inexorablement les salariés dans sa propre déchéance. Nous ne laisserons pas faire ce désastre annoncé.
En multipliant les procédures judiciaires qui s'imposent, dés lors que les droits des salariés sont foulés au pied. Ainsi, cette année 2014 devrait voir le jugement sur l'accord de droit syndical scélérat signé par la CFDT, et la CGT au sein du Groupe Lucien Barrière. Nous ne doutons pas, l'espace d'une seconde que cette dernière soit couronnée de succès.
Nous serons aussi sur d'autres fronts comme une procédure pénale (l'audience en correctionnelle est fixée au 20 Janvier) contre le Directeur de Chamonix, pour lequel l'Inspection du travail a relevé 492 infractions différentes au Code du Travail. Purement inadmissible, d'autant que cette gestion entraîne la mort lente de ce casino emblématique.
Nous accompagnerons également notre RSS de Royan, Véronique Leprêtre, dans la contestation de sa désignation, le 13 Janvier devant le TI de Saintes. Cette contestation est rocambolesque, car l'employeur estime que cette dernière savait qu'elle allait être licenciée. Et oui, elle travaille sur le service paie et comptabilité. Cette affaire va nous permettre de porter un rude coup au plan social déguisé mis en oeuvre par le Groupe Lucien Barrière.
Mais au delà de ces sujets brûlants, nous devons tous serrer les rangs, et combattre au quotidien pour que la Section Fédérale Force Ouvrière des casinos de demain, soit beaucoup plus forte que celle d'aujourd'hui. C'est pour cela qu'il faut continuer à assurer le développement de sections locales. L'une des dernières crée est celle de Blotzheim. Elle enregistre déjà une dizaine d'adhésions. De plus, les élections professionnelles se sont récemment déroulées. Dans un climat de terreur entretenu par la Direction, le quorum n'a pas été atteint au premier tour. Au second tour, une liste "indépendante" était présentée. Malgré ce contexte ultra hostile, nous avons obtenu 3 postes de titulaires et 3 de suppléants sur les 7 à pourvoir. Cet exemple démontre à l'évidence, que la motivation des militants sur le terrain permet de déplacer des montagnes. Bravo a eux, c'est cette dynamique qui doit nous servir d'exemple.
Vous l'aurez tous compris, mais 2014 sera une année de lutte syndicale acharnée. Nous combattrons pied à pied pour défendre les salariés des casinos français, et faire un peu plus reculer les frontières de l'injustice sociale. Nous laisserons la complaisance à d'autres organisations présumées syndicales, dont c'est malheureusement devenu le fond de commerce, qu'elles soient enclines à vouloir survivre à tout prix, ou à vouloir récupérer la place de premier syndicat de la Branche. C'est d'ailleurs pour cela que la liste CFDT présentée à Pornic, l'a été avec le logo de son syndicat mais aussi le logo du Groupe Partouche. Nous savions que la frontière était mince, mais pas à ce point là, cela ne relève plus de l'anecdote.
Nous vous souhaitons une bonne et heureuse année 2014, combative et prospère. Et sachez que plus le temps passe, plus le travail fourni fait de Force Ouvrière la seule alternative crédible et solide à toute forme de manigance patronale.
