Vos nouveaux droits d’accès à la formation professionnelle continue

Le 1er Janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette nouvelle mesure phare de la réforme de la formation professionnelle visant à simplifier le système de formation, a également pour but d’accroître le niveau de qualification de chaque individu et de sécuriser son parcours professionnel.

http://www.adiscos.com/compte-personnel-de-formation-cpf

 


 

La rémunération du salarié dans le cadre du CPF (Par Yasmine Belho, le 09/07/2015)

La réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 a chamboulé les modalités de rémunération du salarié en formation. En effet, les règles sont différentes selon que le salarié utilise son CPF pour suivre une formation sur son temps de travail ou en dehors de son temps de travail. Par contre, pour les frais de formation, la prise en charge revient-elle à l’employeur ?

http://www.tissot-formation.fr/la-remuneration-du-salarie-dans-le-cadre-du-cpf-23412/