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Communication de la Section Fédérale des casinos Force Ouvrière   
   


CFDT/CGT, ces syndicats qui bradent le Droit Social ! 
Les Fédérations CFDT, et la CGT, par le biais de leurs délégués syndicaux
de groupe, ont signé le 4 avril 2012,un accord intitulé accord relatif au dialogue social, au droit syndical et à la représentation du personnel au sein du Groupe Lucien barrière qui, sur bien des points est inférieur aux dispositions du Code du Travail.

Cet accord, est une véritable imposture car il limite les prérogatives de chaque syndicat d'entreprise, de chaque élu au comité d'entreprise, aux délégués du personnel, au CHSCT, au profit "personnel "des délégués syndicaux groupe CFDT et CGT.

Mais si le syndicat est affaibli, c'est vous les employés qui à terme serez moins bien défendus. Nous ne pouvons dans cette affiche lister l'intégralité des points négatifs, tant ils sont nombreux :


rating star blank Instauration d'un préavis de grève déguisé : l'article 5 prévoit des négociations obligatoires préalables à tout mouvement social. Cela implique, que l'employeur soit informé par les organisations syndicales de leur volonté d'entamer un mouvement social. Ce n'est ni plus ni moins que l'instauration du préavis de grève dans les casinos. Rappelons que les employeurs sont demandeurs d'une telle mesure, qui tend à limiter et entraver la libre expression du mécontentement des salariés. La CGT qui clamait sur tous les toits son opposition formelle à toute forme de préavis, a délibérément menti aux salariés des casinos. Les licenciés du Tréport apprécieront la dualité de leur organisation syndicale.

rating star blank Limitation du recours aux heures de délégation prises en dehors du temps de travail : 70 % des heures de délégation des élus CE, DP, CHSCT devront être prises ou récupérées sur le temps de travail. La conséquence directe de cette mesure est que l'intégralité des salariés, vont devoir travailler plus, pour assurer l'absence de leurs représentants. Il ne s'agit là, pour la partie patronale que d'un instrument de division destinée à monter les salariés les uns contre les autres.

rating star blank Cadeau fait aux organisations syndicales non représentatives : Désormais, les organisations syndicales non représentatives, c'est-à-dire celle que vous même, les salariés avez écartées, par l'expression de vos suffrages démocratiques, pourront assister aux négociations. Connaissant les relations du Groupe barrière et de l'UNSA, nul doute que nous assistons "à de petits arrangements entre amis".

Rappelons que depuis un certain temps, la CGT et la CFDT dans la branche des casinos jouent un jeu bizarre. Ces deux organisations syndicales, censées vous représenter, ont largement contribué à plomber toute négociation sur la sécurité dans les casinos. Si aucun accord n'a été trouvé en branche, vous pouvez les en remercier.


Aujourd'hui, c'est à vous les salariés, de porter un jugement sur de tels comportements qui vous nuisent. Pouvez-vous faire confiance à des organisations syndicales qui vous ont trahi, ou des DS groupe qui se comportent comme des Directeurs de casinos ? Que sacrifieront-ils demain, pour défendre leurs intérêts "personnels" : votre mutuelle, votre 13e mois, vos salaires ou vos emplois ?             
Le prix de la trahison est de 10 000 € par an et un BlackBerry 

FO

Salariés, Elus, choisissez un syndicat qui vous défend,
Rejoignez massivement Force Ouvrière !